Nos partenaires


AG2R LA MONDIALE

AG2R LA MONDIALE assure la personne pour la protéger face aux aléas de la vie. Nous lui donnons les clés de compréhension pour préparer sa retraite, préserver sa santé et celle de ses proches, sécuriser ses revenus et son patrimoine.
Nous assurons 15 millions de personnes tout au long de leur vie, directement ou par l’intermédiaire de leur employeur.
Nous les aidons à se poser les bonnes questions pour prendre la main sur leur vie quotidienne et préparer leur avenir.

Parce que nous sommes un groupe paritaire et mutualiste, nous nous distinguons des assureurs traditionnels à double titre :
– nous associons nos assurés à nos réflexions, décisions et actions via leurs représentants présents au sein de nos instances de gouvernance.
– comme nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer, nous utilisons nos bénéfices pour sécuriser nos engagements, développer de nouvelles garanties, renforcer nos services et innover.

Nous savons que chaque personne a des besoins de protection spécifiques. Notre rôle est d’aider chacune à faire les bons choix, quelle que soit sa situation et en toutes circonstances.
En nous adaptant en permanence, nous lui apportons une protection pérenne, pour elle et pour ses proches.
Nous entendons être un groupe sur lequel chacun peut compter, au quotidien et dans la durée, dans les grandes occasions comme dans les situations difficiles. C’est pourquoi, nous exerçons notre métier en conjuguant solidarité et performance, dans une double exigence de confiance et de bienveillance.


Actualité

Né de l’union d’AG2R LA MONDIALE et de la MATMUT, AG2R LA MONDIALE MATMUT joue depuis le 1er janvier 2019 un rôle de premier plan sur le marché de l’assurance en France.
Groupe de protection sociale, il se différencie des autres assureurs par ses valeurs paritaires et mutualistes.

AG2R LA MONDIALE MATMUT est un groupe unique à plus d’un titre. Nous répondons à l’ensemble des besoins d’assurance des personnes comme de leurs biens et de leurs responsabilités.
Notre mission est de protéger la santé, la retraite, les proches, les biens et le patrimoine de nos assurés au quotidien et tout au long de leur vie.
L’unique acteur paritaire et mutualiste en haut du classement.

Nous sommes le seul groupe paritaire et mutualiste figurant dans le haut du classement des assureurs français, toutes natures confondues.

• Nous sommes un groupe paritaire puisque les décisions sont prises à part égales, par les représentants des employeurs et des salariés.

• Nous sommes également un groupe mutualiste régi selon le principe « 1 personne = 1 voix ».

• Nous répondons aux attentes des Français en réaffirmant notre modèle centré sur la solidarité et la mutualisation vertueuse.

• Agir dans l’intérêt exclusif de nos assurés.

La qualité de notre relation avec celles et ceux qui nous font confiance est au cœur de notre métier.
Nous nous employons chaque jour à renforcer ces liens en proposant :
• Des contrats clairs et lisibles pour que chaque assuré puisse s’engager en toute connaissance de cause ;
• Des assurances conçues pour que chacun bénéficie d’une couverture fiable ;
• Une gamme de services complète pour faciliter la vie de nos assurés au quotidien ;
• Un accompagnement efficace, réactif et humain ;
• Des indemnisations justes et objectives ;
• Des prix calculés au plus près pour couvrir les besoins de protection tout en respectant les équilibres techniques.

Nous nous impliquons aux côtés de nos clients au quotidien et dans la durée pour les conseiller, protéger leur famille, leur santé, leurs biens ou leur entreprise, couvrir leurs responsabilités, les aider à réaliser leurs projets et être capables de les accompagner en cas de coup dur.

 

Être présents au plus près de nos assurés.

Notre engagement aux côtés de nos assurés est renforcé par notre maillage constitué de plus de 650 agences réparties sur l’ensemble du territoire, en France hexagonale et océanique.
À l’écoute de nos assurés à travers tous nos réseaux, dans nos agences, par téléphone et en ligne, nous nous inscrivons dans une démarche d’innovation permanente afin de leur proposer des contrats sûrs, adaptés à leurs nouveaux usages et au plus près de leurs modes de vies.

Premier groupe de protection sociale en assurance des personnes et de leurs biens, AG2R LA MONDIALE MATMUT est un acteur majeur sur le marché de l’assurance en France.
Il s’appuie sur des positions de premier plan dans l’ensemble de ses métiers et sur tous ses marchés.

Un acteur-clé sur le marché de l’assurance
18 millions d’assurés au titre d’une garantie ou d’une autre
• Plus de 16 000 collaborateurs
650 agences
• Plus de 500 000 entreprises
• Plus de 120 branches professionnelles

Une solidité financière encore renforcée (données 2017 pro forma)
11,8 Md€ de chiffre d’affaires assurantiel
19,2 Md€ de cotisations en retraite complémentaire
8 Md€ de fonds propres (IFRS)
122 Md€ de placements
• Plus de 200% de solvabilité réglementaire

Un Groupe complet acteur de premier plan sur l’ensemble de ses métiers (chiffres pro forma 2017)
1er groupe de protection sociale en assurance des personnes et de leurs biens
2e en retraite complémentaire
2e en retraite supplémentaire
4e en prévoyance
4e en santé
9e en IARD
11e en assurance vie épargne


Nos actions

Ensemble, nous travaillons notamment sur :
• la gouvernance et la pérennité de l’association, grâce à ses organes de fonctionnement (Bureau, Conseil d’administration) et sa vie associative (Assemblée générale), avec la présence de membres issus de adhérents et des membres issus de l’assureur ;
• la souscription par l’Association de contrats de santé, de prévoyance, d’épargne et de retraite que propose l’assureur, avec la capacité de pouvoir les suivre et les améliorer dans le temps ;
• la tenue et l’animation de 4 Comités (Produits & Services, Parcours Clients, Outre-mer et Communication) intégrant des Directeurs et des responsables du Groupe qui viennent travailler en collaboration avec des Correspondants régionaux, sur des thématiques liées à l’intérêt et au service de nos adhérents ;
• l’organisation et l’animation en commun de réunions d’information dans toutes les régions de France (métropole et outre-mer), afin de tenir informés nos adhérents et futurs adhérents, sur les thématiques de fond et d’actualité en matière de protection sociale et patrimoniale ;
• la coopération et les échanges en région entre notre réseau de Correspondants et le réseau commercial du Groupe lors de réunions d’équipe et avec les managers, afin de faciliter la compréhension réciproque des besoins et développer la notoriété de l’association.

 


La Fondation d’entreprise AG2R LA MONDIALE

Fondé dans un objectif de solidarité et de prévoyance, AG2R LA MONDIALE, l’un des premiers groupes d’assurance de protection sociale et patrimoniale français, allie performance économique et engagement sociétal.
Le Groupe couvre l’ensemble des besoins de protection sociale et patrimoniale tout au long de la vie de ses assurés. Il apporte des réponses individuelles et collectives, aussi bien en prévoyance qu’en santé et dépendance, en épargne comme en retraite complémentaire et supplémentaire, quels que soient l’âge, le statut social et le secteur professionnel de ses ressortissants.
AG2R LA MONDIALE est gouverné selon les principes du paritarisme et du mutualisme.

Créée en 2004, puis prorogée à deux reprises en 2010 et en 2013, la Fondation d’entreprise AG2R LA MONDIALE intervient dans le domaine de l’intérêt général en complément de l’action publique et associative.

Elle a pour vocation de « contribuer à l’autonomie et au vivre ensemble tout au long de la vie » qu’elle traduit en orientations prioritaires : autonomie par l’éducation, autonomie par l’emploi et l’entrepreneuriat, la solidarité entre les générations.

Dotée d’un budget de 6 millions d’euros pour 6 ans, la Fondation peut financer des projets relevant de l’intérêt général, portés par des organismes à but non lucratif et dont la gestion est désintéressée.


Actualité

Afin de garantir la cohérence des engagements de la Fondation dans la durée, le plan d’action 2014-2019 est structuré autour de quatre objectifs :
• Objectif 1 – soutenir quelques projets de grande envergure appelés « projets-phare » : pour gagner en visibilité, la Fondation choisit de s’associer à quelques projets d’envergure nationale et/ou européenne. Ces partenariats sont conduits sur une durée assez longue, d’emblée affichée. Des objectifs sont précisés, en amont, dans le cadre d’une convention-cadre établie par la Fondation avec l’association financée.

• Objectif 2 – en parallèle, soutenir une diversité d’expérimentations et d’initiatives : la démarche de la Fondation s’inscrit dans le temps et dans « l’espace ». Elle veille à soutenir une diversité d’initiatives à l’échelle des territoires ou des secteurs professionnels.

• Objectif 3 – assumer une ambition « transformatrice » : choisir des projets qui présentent un potentiel de transposition ou d’essaimage, mettre en partage les réussites observées en associant d’autres Fondations, en aidant à la mise en relation d’organisations et d’acteurs, en contribuant activement à la diffusion et à l’échange de bonnes pratiques.

• Objectif 4 – apprécier l’impact et l’efficience réelle des projets soutenus et faire connaître les actions de la Fondation en lien avec ses partenaires : structurer la communication de la Fondation pour faire connaître son activité à partir d’une juste appréciation de la pertinence (efficience, légitimité, impact) de ses interventions. L’appréciation des effets (directs ou indirects) de l’action de la Fondation fera l’objet d’une réflexion qui associera l’ensemble de ses parties prenantes (membres et partenaires).


Nos actions

Ensemble, nous travaillons notamment sur :
• le lien unissant la Fondation et l’Association, notamment par la présence au sein du Conseil d’administration du Président d’AMPHITEA ;
• la mission confiées dans chaque région à des Correspondants pour devenir des référents de la Fondation ;
• la sélection de projets régionaux, identifiés par nos référents, qui font remonter les dossiers d’associations pour participer au Prix « Coup de cœur des assurés » ;
• la valorisation d’un de ces projets par la remise à Paris, puis dans la région d’origine, du Prix « Coup de cœur des assurés » d’une valeur de 10.000 €.

 


Le Cercle de l’Épargne

Le Cercle de l’Epargne est un think tank dédié à l’épargne, la retraite et à la prévoyance. Le Cercle étudie les évolutions de la législation concernant l’épargne, la retraite et la prévoyance. Il analyse, les besoins et les attentes des Français en la matière.

Pour réaliser ses missions, le Cercle s’appuie sur l’expertise de son conseil scientifique constitué de membres reconnus pour leurs compétences dans les domaines économiques, sociologiques, démographiques. Les experts du Cercle travaillent, ensemble, sur les sujets de l’épargne et de la retraite. Le croisement des approches constitue la marque de fabrique du Cercle qui place au cœur de sa mission la pédagogie.

Les statuts reconnaissent l’indépendance du Conseil scientifique, composé de : Robert Baconnier, Jacques Barthélémy, Philippe Brossard, Jean-Marie Colombani, Philippe Crevel (Directeur), Jean-Paul Fitoussi, Jean-Pierre Gaillard, Christian Gollier, Jérôme Jaffré, François Héran, Florence Legros, Jean-Marie Spaeth, Jean-Pierre Thomas (Président).


Actualité

Jérôme Jaffré, ancien Vice-Président de la SOFRES et directeur du Centre d’Études et de Connaissances sur l’Opinion Publique, anime l’Observatoire de L’Épargne et de la Retraite, qui réalise des enquêtes et des analyses d’opinion pour le compte du Cercle de l’Epargne afin d’étudier le comportement des Français face aux enjeux de l’épargne et de la retraite. Un baromètre annuel a été également institué, dont les prochains résultats sortiront en avril 2019.


Nos actions

Ensemble, nous travaillons notamment sur :
• l’enquête annuelle du Cercle de l’Epargne / AMPHITEA, en partenariat avec AG2R LA MONDIALE, sur « Les Français, la retraite et l’épargne » ;
• les parutions écrites et l’analyse économique de la Direction du Cercle de l’Epargne dans les supports de communication de l’Association, ainsi que lors de ces grands rendez-vous nationaux ;
• la mise-à-disposition des documents produits régulièrement par le Cercle de l’Epargne, dans sa synthèse relative à l’actualité de la protection sociale et patrimoniale ;
• les interventions des membres du Comité scientifique à l’occasion des réunions organisées par l’Association dans les régions, sur les thèmes liées à l’épargne ou la retraite ;


EPA (Entreprendre Pour Apprendre)

Entreprendre Pour Apprendre est une fédération de quinze associations loi 1901 à but non lucratif dont le but est de favoriser l’esprit d’entreprendre des jeunes et de développer leurs compétences entrepreneuriales. Dans toute la France, le réseau accompagne les élèves de 8 à 25 ans (CM1 au post-Bac) avec des professionnels de l’entreprise et du corps enseignant.

Développer l’esprit d’entreprendre des jeunes
Entreprendre Pour Apprendre propose aux jeunes une expérience pratique et complémentaire au savoir académique :
– elle permet d’appliquer les connaissances et développer ses compétences ;
– elle fait découvrir les métiers et ouvre des perspectives ;
– elle initie à la vie économique et au travail en groupe ;
– elle développe l’autonomie, la responsabilité, la créativité, la confiance en soi et la prise d’initiatives.

Une démarche de responsabilité sociale de l’entreprise
Accompagner des jeunes dans la réalisation de projets entrepreneuriaux nourrit directement la politique de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE). Entreprendre Pour Apprendre permet aux entrepreneurs et aux collaborateurs des entreprises partenaires de mettre leurs expertises, leurs compétences et du temps au service du projet des jeunes. Chacun développe ainsi son esprit d’entreprendre, forme les compétences et révèle les talents.

EPA en France : représentation d’un réseau mondial
Entreprendre Pour Apprendre est membre du réseau mondial « Junior Achievement Worldwide ». Ce mouvement est né en 1919 aux États-Unis afin de préparer les jeunes au monde professionnel. Son principe : mobiliser des entrepreneurs locaux pour développer des programmes qui forment les jeunes, du primaire aux universités, à l’expérience entrepreneuriale. Ce mouvement a rejoint la France en 1990 au travers d’EPA.


Actualité

2019, une année exceptionnelle partout en France…et dans le monde ! La Mini-Entreprise a 100 ans grâce à notre réseau Junior Achievement (JA) Worldwide, et Entreprendre pour Apprendre accueille le championnat européen JA Europe des Mini-Entreprises à Lille les 3, 4 et 5 juillet. Une année de rêve.

Oser
Depuis 100 ans, la Mini-Entreprise permet à des millions de jeunes de s’épanouir, d’oser, de gagner en confiance, de prendre des initiatives, d’apprendre à se tromper et à se relever, d’entreprendre leurs rêves ou d’aller au bout de leurs ambitions. Bref d’être les acteurs de leur avenir !

Ensemble, révélons l’avenir des jeunes !

Toute l’année Entreprendre pour Apprendre fêtera les 100 ans de la Mini-Entreprise, partout en France. Renseignez-vous auprès des associations Entreprendre pour Apprendre de votre région et faites découvrir un programme EPA aux jeunes qui vous entourent !

L’année scolaire se terminera par un grand évènement les 3, 4 et 5 juillet car nous accueillons en France le 30e Championnat Européen des Mini-Entreprises de JA Europe.
Ce championnat appelé Company Of the Year Competition (COYC) aura lieu à Lille, dans une version taille XXL avec 2500 jeunes européens dont 2 000 jeunes de toute la France. L’occasion de rencontrer ces 13-21 ans et d’échanger autour des défis de chacun, et de demain !
Nous donnons aussi l’opportunité aux enseignants et parrains et marraines issus du monde professionnel de prendre de la hauteur sur les sujets d’éducation en Europe grâce à un forum dédié.

Ainsi, plus qu’un évènement ce sont 3 grands temps forts qui auront lieu simultanément pendant ces 3 jours exceptionnels.


Nos actions

Ensemble, nous travaillons notamment sur :
• la présence de membres de l’Association à l’Assemblée générale d’EPA, ainsi qu’au sein de certains Conseil d’administration régionaux ;
• la participation de membres adhérents au Comité de Sélection des Projets, pour représenter l’Association ;
• un appui financier de 15.000 € annuel, reversé pour moitié aux régions ayant démontré un dynamisme local dans sa collaboration avec l’Association ;
• les parrainages, durant toute l’année scolaire, des mini-entreprises par nos Correspondants en région, ainsi que leur participation aux jurys locaux et régionaux ;
• le fléchage de la taxe d’apprentissage afin d’aider EPA dans la collecte de cette taxe.