La collecte 2024 en épargne, en hausse de +29% dont +78% sur les seuls supports €, a été investie sur des obligations offrant un rendement supérieur au rendement moyen de son stock et a permis d’améliorer le rendement obligataire des fonds en euros et de proposer une augmentation du taux moyen de participation aux bénéfices.
Dans ce contexte, à titre d’exemples :
- la rémunération de la gamme multisupport Vivépargne est en hausse de 0,25%, à 2,25% ;
- la rémunération des PERI et des PERO commercialisés par le réseau à destination des travailleurs non-salariés (TNS) et des petites entreprises est en augmentation de +0,50% à 3,00% pour ceux ayant opté pour une gestion par horizon et 2,60% hors gestion par horizon.
« Après une hausse en 2022 puis en 2023, nous avons continué d’accroître le rendement de nos supports euros en 2024 dans le cadre de notre politique commerciale volontariste. Cette nouvelle hausse est une bonne nouvelle pour nos assurés et résulte de la qualité de la gestion financière du Groupe. Notre politique de bonus sur versements au travers de campagnes spécifiques se poursuivra en 2025, avec des bonus pouvant aller jusqu’à 1,75%, confirmant l’attractivité des supports euros de La Mondiale. »
Benoit Courmont, Directeur général par intérim d’AG2R LA MONDIALE
Épargne
| Produit | Taux nets 2023 | Taux nets 2024 |
Gamme multisupport Vivépargne :
Mondiale Vivépargne 2,
Vivépargne 2 | 2,00% | 2,25% |
Retraite
| Produits | Taux nets 2023 | Taux nets 2024 |
| Retraite* | - Ambition Retraite Pro
- Ambition retraite individuelle
- Ambition Retraite Entreprise | Avec gestion par horizon : 2,50%
Sans gestion par horizon : 2,10% | 3,00%
2,60% |
*Hors contrats avec garantie de table
Sur l’ensemble du périmètre, la rémunération moyenne des contrats € de La Mondiale s’établit à 2,56% pour les contrats d’épargne (soit une hausse de 0,19%) et à 2,34% pour les contrats de retraite supplémentaire (soit une hausse de 0,16%).
Ces taux de rendement en hausse ont été financés à la fois par les bonnes performances de la gestion financière, et par l’utilisation d’une partie des réserves constituées par le passé, qui demeurent à un niveau élevé (plus de 3% des encours en euros fin 2024).
Outre l’amélioration des rendements du fonds € et la croissance de son activité, le métier de l’épargne retraite et patrimoniale du Groupe aura été marqué en 2024 par :
- l’accélération de la digitalisation de l’activité avec un parcours simplifié et optimisé pour tous les clients et partenaires ;
- le renforcement des synergies entre les équipes France et le Luxembourg pour toujours mieux servir les clients sur ces deux marchés ainsi qu’en Italie ;
- l’ouverture de nouveaux marchés comme le Portugal.
