Maladie, accident, perte d’emploi, décès, dépendance, invalidité… ces aléas peuvent toucher une femme tout au long de sa vie et impacter considérablement, parfois même pour toujours, son niveau et sa qualité de vie. Les contrats de prévoyance sont là pour pallier ces risques et compenser les pertes financières occasionnées, notamment pour les Travailleuses Non Salariées (TNS) qui font face à d’importants défis en termes de prévoyance professionnelle et privée.
Les questions à vous poser
Que vous soyez salarié(e), fonctionnaire ou TNS, il est important de vous poser les bonnes questions à différents moments de votre vie, notamment lorsqu’un changement majeur (mariage, divorce, retraite…) intervient.• Compte tenu de mes revenus actuels, de ma situation familiale, des charges que je paye et des garanties assurées par mon régime de prévoyance obligatoire, quel est le montant des ressources dont je disposerais en cas d’invalidité, d’arrêt de travail, de maternité, ou de disparition prématurée de mon conjoint ?• Comment pourrais-je améliorer les garanties dont je bénéficie ?• Si ces garanties s’avèrent insuffisantes, ou ne sont plus appropriées à ma situation actuelle, que puis-je faire ?• Ai-je déjà bénéficié d’un bilan prévoyance ?
Nouveaux droits maternité pour les femmes TNS
Depuis le 1er janvier 2020, les travailleuses indépendantes, mais aussi les conjointes collaboratrices de travailleur indépendant, qui ont cessé le travail et sont en congé maternité, peuvent percevoir, sous certaines conditions, des indemnités journalières et une allocation forfaitaire de repos maternel.
Elles doivent, pour cela, justifier de 10 mois d’affiliation à la date prévue de leur accouchement, sous réserve de cesser toute activité professionnelle pendant la période de perception et au moins pendant 8 semaines, dont 6 après l’accouchement.
Pour plus de renseignements sur Ameli
Carnet de maternité pour les femmes cheffes d’entreprise : les démarches maternité
Carnet de maternité pour les conjointes collaboratrices : les démarches maternité
INTERVIEW
“Faites-vous entendre dans les entreprises”
Directrice santé prévoyance et accords de branche d’AG2R LA MONDIALE, Pascale Soyeux invite les femmes à plus se préoccuper de leur propre santé.
Pascale Soyeux
Quel constat général pouvez-vous faire au sujet de la santé des femmes ?
Les femmes sont globalement plus préoccupées que les hommes par la santé de leurs proches. Pour autant, ça ne veut pas dire qu’elles pensent suffisamment à elles et elles sont souvent négligentes lorsqu’il s’agit de leur propre santé. C’est notamment pour cela que les cancers du sein augmentent de façon significative, même s’ils sont plutôt mieux dépistés et que les taux de guérison sont élevés.
À ce constat général, il faut ajouter une disparité importante entre les territoires. Si l’on peut obtenir relativement rapidement un rendez-vous chez un médecin dans les grandes villes, c’est beaucoup plus dur à la campagne, ce qui n’incite pas à se faire dépister ou soigner. On parle beaucoup du 100 % santé, mais cette disposition n’a réglé que l’aspect financier de l’accès aux soins, sans apporter de solution au problème social créé par les déserts médicaux.
D’où l’intérêt de la téléconsultation ?
Oui, on pense généralement aux cancers du sein ou du col de l’utérus… Mais en France les maladies cardiovasculaires (avec l’infarctus et l’AVC en première ligne) constituent la première cause de mortalité chez les femmes, suivies de très près par les tumeurs (27,2 % des décès contre 24,6 % pour les tumeurs).
Il s’agit d’un vrai défi de santé publique, pourtant, 42 % des femmes ne surveillent pas leur cœur et 80 % ignorent les signes annonciateurs de l’infarctus…
AG2R Prévoyance gère l’offre de contrats santé prévoyance collectifs du groupe. Y a-t-il dans ces contrats des offres spécifiques pour les femmes ?
Non, pour une raison simple : un contrat collectif doit offrir les mêmes garanties à tout le monde, sans discrimination. Même dans la branche professionnelle de l’aide à domicile, particulièrement féminisée, l’accord ne prévoit pas de disposition spécifique en faveur des femmes.
C’est la même chose en matière de prévention ?
Oui, il n’y a pas dans ce domaine de services dédiés. Généralement, ce sont les partenaires sociaux qui nous remontent un problème particulier et nous l’accompagnons en y apportant une réponse.
Nos actions de prévention, menées dans le cadre de notre service « Branchez-vous santé » concernent donc autant les hommes que les femmes.
Ceci-dit, il faut insister sur l’importance de la prévention et c’est tout l’intérêt des accords collectifs que d’accompagner un public à grande échelle pour améliorer la santé des gens, limiter l’accès aux soins et renforcer la rentabilité de notre portefeuille.
Quel conseil donner aux femmes en matière de santé et prévoyance ?
Pensez aux autres, mais pensez aussi à vous ! Et faites-vous aussi entendre dans les entreprises. Si vous détectez des problèmes particuliers, si vous ressentez des besoins spécifiques, parlez-en, participez aux discussions sur les cahiers des charges des accords collectifs, pesez sur les négociations.
Zoom sur l’aide aux aidants
S’il y a actuellement en France 2,5 millions de seniors en perte de capacités, ce chiffre pourrait passer à 4 millions en 2050. Cette explosion de la perte d’autonomie pose un problème d’hébergement, mais aussi d’aide dans la vie de tous les jours.
Or, 57 % des aidants familiaux sont des femmes.
Des femmes bien trop souvent seules face cette charge. L’aide aux aidants est pourtant un axe fort pour votre assureur qui a mis en place de nombreuses actions, propres ou en partenariat.
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Informez-vous sur les sites
Aidons les nôtres
Plateforme d’accès gratuit S’informer et être soutenu quand on est aidant
Tél. 0 969.36.10.43
Avec nos proches
Tél. 01.84.72.94.72
Mail : contact@avecnosproches.com
Myautonomie
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Trois guides sont à votre disposition
Guide des aidants familiaux : Pour comprendre et se faire aider
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Guide pour les malades d’Alzheimer et leurs aidants : pour aider ceux qui aident Alzheimer
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Guide des salariés aidants de l’Agirc-Arrco
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En vidéo, mieux comprendre la perte d’autonomie
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Recherchez des solutions pratiques
Site de l’Agirc-Arrco Ma boussole aidants
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Soyez écoutée et soutenue
Le réseau d’associations d’AG2R LA MONDIALE plusieurs associations partenaires :
Trouver un bénévole pour rendre visite à un proche âgé isolé
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Café des aidants
Relais des aidants : Tél. 01.79.64.48.99
Avec nos proches : Tél. 01.84.72.94.72 – mail : contact@avecnosproches.com
Allo Alzheimer : Tél. 0.970.818.806
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Centres d’information des droits des femmes et des familles – Mail : ipa@fndiff.fr
GIA apiDV : Tél. 01.47.34.30.00 – mail : giaa@giaa.org
Compagnie des aidants
Découvrez les solutions de répit indispensables pour qui reste mobilisée 24h/24 auprès d’un proche :
Baluchonnage : Tél. 07.85.40.70.84 – Pour solliciter un accompagnement financier d’AG2R LA MONDIALE : 09.69.36.10.43
Orizea : Tél. 01.41.05.27.58 – mail : actionsociale.orizea@ag2rlamondiale.fr
Grath (Groupe de Réflexion et Réseau pour l’Accueil Temporaire des Personnes en situation de Handicap)
Séjours de répit en famille pour un aidant et la personne dont il s’occupe : avec Vivre le Répit en Famille, les séjours vacances France Alzheimer, le réseau Passerelles, les Bobos à la ferme ou encore les séjours de répit autisme du Village de Fraisse–Terre d’Avenir et de l’Institut de Recherches Pratiques sur l’Autisme.
Vivre le répit en famille : Tél. 05.57.885.885 – mail : contact@vrf.fr
Séjours vacances France Alzheimer : Tél. 01.42.97.53.51
Passerelles
Bobos à la ferme : Tél. 06.35.36.60.96 – mail : bonjour@lesbobosalaferme.fr
Village de Fraisse-Terre d’avenir : Tél. 04.68.79.63.63 – mail : contact@irpa.fr
