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#Protection sociale et patrimoniale

Guide de la protection sociale du dirigeant ultramarin (DROM)

50 questions, 50 fiches pratiques

Être dirigeant d’entreprise, c’est savoir affronter des hauts et des bas, dans un environnement réglementaire, économique, social et fiscal très mouvant. À ces complexités s’ajoute un domaine souvent perçu comme technique : la protection sociale et patrimoniale. Pourtant, il s’agit d’un point incontournable pour la pérennité des entreprises et la sécurité des familles.
Avec ses 50 fiches pratiques, le guide, réalisé par AMPHITÉA en partenariat avec la CPME et AG2R LA MONDIALE, balise votre parcours pour vous faciliter la route.
Elles ont été réalisées avec des spécialistes de la protection sociale et patrimoniale et des chefs d’entreprises d’Outre-mer, adhérents et Correspondants de l’Association.

Le fonctionnement de la protection sociale en France

A1. Comment fonctionne la protection sociale des régimes de base ? 

A2. Comment fonctionne la protection sociale complémentaire ?

A3. Comment fonctionne un régime de retraite par répartition ?

A4. Comment fonctionne un régime de retraite supplémentaire ?

A5. Quels sont les atouts et les caractéristiques des acteurs de l’assurance de personne ?

A6. Qu’est-ce que la LODEOM sur le plan social ?

A7. Quels sont les dispositifs d’allègement fiscaux pour l’Outre-mer ?

A8. Quelle protection sociale pour la cheffe d’entreprise en cas de maternité ?

A9. Pourquoi et comment s’informer de ses droits à la retraite pour le dirigeant d’entreprise ultramarin ?

A10. La retraite du chef d’entreprise, comment ça marche après la réforme de 2023 ?

À la création de l’entreprise

B1. Quels sont les avantages pour développer une activité en Outre-mer ?

B2. Comment doit s’affilier un chef d’entreprise au CPSIT ?

B3. Comment fonctionne la prévoyance obligatoire du chef d’entreprise à la SSI ?

B4. Quelle peut être la prévoyance complémentaire du chef d’entreprise ?

B5. Quel statut social pour le dirigeant : salarié ou non salarié ?

B8. Quels sont les conseils qui peuvent accompagner le futur chef d’entreprise ?

B9. Qu’est-ce que l’assurance inclusive à la création d’entreprise ?

B10. Quels sont les facteurs de pérennité pour une entreprise ?

Pendant le développement de l’entreprise

C1. Que sont la productivité des cotisations sociales et son impact pour bien choisir son statut ?

C2. Quelles différences entre l’assurance-vie et le PER ?

C3. Quels sont les gains et les impacts de la LODEOM pour le chef d’entreprise

C4. Comment utiliser les avantages sociaux pour recruter ses salariés ?

C5. En cas d’arrêt de travail du salarié, quels sont les impacts liés à son ancienneté ?

Face aux risques et aux aléas

D1. Quels sont les nouveaux droits au chômage avec l’ATI (Allocation Travailleur Indépendant) ?

D2. Qu’est-ce que la “garantie croisée entre associés”, ou “club des associés” ?

D3. Qu’est-ce que l’assurance “homme clé” ?

D4. Comment bien rédiger la clause bénéficiaire d’un contrat d’assurance-vie ?

D5. En cas de décès du dirigeant, quelle sera la pension de réversion versée au conjoint ?

À la transmission de l’entreprise

E1. Qu’est-ce que la retraite progressive ?

E2. Qu’est-ce que le Cumul Emploi-Retraite (CER) ?

E3. Qu’est-ce que la clause bénéficiaire de la garantie d’un emprunt ?

E4. Comment anticiper la perte d’autonomie pour le dirigeant ?

E5. Qu’est-ce que la transmission familiale ou la solution dite du “pacte Dutreil” ?

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Par : humancom Publié le : 31 mars 2026

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