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PERCO

Le Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un dispositif d’épargne salariale mis en place par accord collectif ou par décision de l’employeur. Il permet aux salariés de se constituer une épargne grâce aux sommes versées (participation, intéressement, versement volontaire et abondement de l’entreprise). Les sommes sont bloquées jusqu’à l’âge de départ à la retraite, il existe cependant des cas de déblocages anticipés prévus par la loi.
Depuis le 1er octobre 2020, ce dispositif n’est plus ouvert à la commercialisation.

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