Plan d’épargne retraite entreprise obligatoire (PEREO)
Le PER d’entreprise obligatoire est l’une des trois déclinaisons du PER.
Il succède au contrat article 83. Il est ouvert à tous les salariés d’une entreprise ou réservé à certaines catégories de salariés. Les salariés concernés ont l’obligation de souscrire.
Il donne droit à des avantages fiscaux et les droits sont transférables vers les autres PER.
Les sommes versées sont disponibles lors du départ en retraite, mais il existe des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale, expiration des droits au chômage, cessation d’activité non salariée suite à une liquidation judiciaire, invalidité, décès du conjoint, surendettement).